sábado, 14 de diciembre de 2013

Presentación

En secundaria, existe alumnado que falta al instituto de forma injustificada, que se escapa del centro durante el recreo o se esconde en dependencias de éste para no asistir a determinadas clases, y/o que incluso simula estar enfermo para poder irse a casa. Además, suele llegar tarde, en especial, a la primera clase de la mañana y a las clases posteriores al patio, a pesar de encontrarse ya en el centro. A menudo se distrae con facilidad, habla con los/as compañeros/as, hace dibujos en la agenda y/o en el mobiliario, se maquilla en clase e incluso llega a dormirse. Este alumnado no suele realizar los deberes y olvida o extravía el material necesario para seguir las clases, tiene dificultad para conseguir los objetivos de aprendizaje mínimos planteados, siendo muchos de ellos repetidores, y una vez que alcanza la edad de 16-17 años, suele abandonar los estudios, sin ni siquiera haber finalizado la ESO.
En mi opinión, este escenario pone de manifiesto, entre otras cosas, la falta de interés y de motivación hacia el aprendizaje que presenta gran parte del alumnado de secundaria. El objeto del presente blog es aportar información que facilite al profesorado identificar las necesidades motivacionales del alumnado hacia los aprendizajes desde una orientación global a fin de dar una respuesta lo más adecuada posible a nivel grupal. Pretendo, a su vez, que este blog se convierta en una fuente de conocimiento para el profesorado por lo que agradecería a todos cualquier aportación relacionada con el tema propuesto.

Estructura del blog

En la parte superior del blog tenemos las siguientes pestañas.
  • Presentación. Corresponde a la pantalla inicial en la que se explica el objetivo del blog y la estructura del mismo.
  • Marco teórico. Muestra una recopilación de información relacionada con el tema tratado, es decir, teorías explicativas, encuadre conceptual y encuadre metodológico relacionado con la motivación.
  • Evaluación. Muestra los criterios seguidos en el proceso de evaluación de las necesidades motivacionales del alumnado.
  • Intervención. Contiene el diseño del programa de intervención.
  • Unidades. Explica en qué consisten las unidades de intervención diseñadas.
  • Actividades. Pretende ser una base de datos en la que encontrar actividades para realizar con el alumnado relacionadas con las unidades planteadas. Están incluidas también las actividades para el profesorado y para las familias.
  • Desarrollo del programa. Son en cierta medida unas notas de campo de aspectos surgidos durante la aplicación de las actividades.
En la parte lateral tenemos un bloque llamado etiquetas que permite visualizar las entradas relacionadas con temas concretos. Tenemos además otro que permite localizar la información a partir de la fecha de introducción de la misma.

viernes, 13 de diciembre de 2013

Perfil grupal

A partir de la valoración grupal y en función de las metas, género, dificultades de aprendizaje y actitud ante las tareas escolares se determina una serie de perfiles a los que responde el grupo. Globalizando dicha información se concretaría toda una serie de rasgos y actitudes característicos del grupo y, por tanto, su perfil grupal.
Una vez que tenemos definido el perfil del grupo obtenido a través de este proceso de evaluación, podemos definir los objetivos y los contenidos adaptados a las necesidades motivacionales de éste.

Criterios de valoración del cuestionario para padres. Valoración grupal

El cuestionario para los padres proporciona una información cualitativa en función de la puntuación obtenida. Además, permite verificar si éstos aplican satisfactoriamente o no una serie de pautas.
Cuando los padres aplican una determinada pauta muchas o muchísimas veces (las dos puntuaciones mayores) he considerado que su aplicación es satisfactoria. En caso contrario es deficitaria.


Para la valoración grupal sólo hay que establecer un margen a partir del cual se considere que la aplicación de la pauta es deficitaria en el grupo.
En mi caso he considerado que una pauta es destacable en el grupo cuando un 65% o más de las familias presenta déficit en la aplicación de la misma. Un porcentaje más restrictivo supondrá un menor número de pautas destacables en el grupo.

Criterios de valoración del cuestionario para docentes. Valoración grupal

El cuestionario para los docentes permite verificar si éstos aplican satisfactoriamente o no una serie de pautas.
Cuando el docente aplica una determinada pauta muchas o muchísimas veces, he considerado que su aplicación es satisfactoria. En caso contrario es deficitaria.


Para la valoración grupal sólo hay que establecer un margen a partir del cual se considere que la aplicación de la pauta es deficitaria en el grupo.
En mi caso he considerado que una pauta es destacable en el grupo cuando un 65% o más del profesorado presenta déficit en la aplicación de la misma. Un porcentaje más restrictivo supondrá un menor número de pautas destacables en el grupo.

Criterios de valoración. Valoración grupal

El criterio para determinar que un factor hay que considerarlo a la hora de determinar el perfil del grupo es que dicho factor se comporte en éste de una forma diferente a lo que sería normal y que dicha desviación respecto de lo normal sea de una magnitud suficientemente significativa como para considerarlo destacable.
Para poder identificar que factores tienen un comportamiento diferente del normal en el grupo, el mecanismo utilizado es la comparación con la campana de Gauss. Al utilizar baremos actualizados y puntuaciones normalizadas (percentiles) para el grupo, la representación gráfica de las mismas debería corresponder a una campana de Gauss centrada en los valores medios, es decir, el percentil 50. Por tanto, el comportamiento será diferente del normal si la representación gráfica se desvía de dicha campana de Gauss centrada en el percentil 50.


Al tener pocos alumnos en el grupo, la representación gráfica presenta múltiples picos y valles lo que dificulta la comparación con la campana de Gauss. Por esta razón, se utiliza la agrupación PENTA según la cual las puntuaciones del alumnado se agrupan en cinco intervalos delimitados por los percentiles 7, 31, 69 y 93 minimizando así las diferencias entre individuos y facilitando dicha comparación.
La representación gráfica de las puntuaciones agrupadas para un factor cuyo comportamiento fuera normal debería ser similar a una campana de Gauss centrada en el percentil 50 que ahora estaría situado en el intervalo central. De esta manera, para el factor "Ansiedad inhibidora del rendimiento" se observa que la representación gráfica agrupada es similar a la campana de Gauss centrada en el percentil 50 (intervalo central) y, por tanto, no sería un factor a considerar  a la hora de determinar el perfil del grupo.
 
 
Para poder identificar qué factores presentan una desviación suficientemente significativa como para considerarlo destacable en el grupo, el mecanismo utilizado es la utilización de diagramas sectoriales y el establecimiento de un margen a partir del cual se considera dicha desviación destacable. El establecimiento de un margen más restrictivo supondrá que el número de factores destacables sea menor.
 
 
Establecidos estos criterios de valoración, la valoración grupal se limita a realizar estas agrupaciones, analizar las representaciones gráficas agrupadas y determinar qué factores son destacables en el grupo a la hora de definir su perfil motivacional.

Cuestionarios. Valoración individual


Para el análisis de las variables personales y contextuales del alumnado se hace uso de una serie de cuestionarios que permiten obtener una puntuación directa de las mismas. Posteriormente mediante el uso de baremos actualizados se transforma dicha puntuación directa en una puntuación normalizada, en nuestro caso el percentil.
Dichos baremos se han establecido a través de unas amplias muestras de población por lo que responden a una distribución normal cuya representación gráfica corresponde a una campana de Gauss.
 
 

Proceso de evaluación


El proceso de evaluación comienza con la realización de una serie de cuestionarios para la adquisición de información.
A partir de dichos cuestionarios y mediante el uso de un baremo obtenemos una valoración individual.
Posteriormente, mediante la aplicación de una serie de criterios que hay que establecer podemos convertir dichas valoraciones individuales en una valoración grupal.
Por último, a partir de estas valoraciones grupales y en función de determinados aspectos (metas, género, dificultades de aprendizaje y actitud ante las tareas escolares) se establecen una serie de perfiles que tras globalizarlos nos permiten determinar una serie de rasgos y actitudes propias del grupo y, por tanto, su perfil grupal.

miércoles, 13 de noviembre de 2013

Actuaciones con el alumnado. Actividad 7.4, Atribuciones causales-autoreflexión y propuestas de mejora

El alumnado anotó en una tabla las causas a las que atribuye habitualmente sus resultados para determinar si éstas dependen de él mismo y si es así cómo puede controlarlas y/o modificarlas.
Los estudiantes dispusieron de unos 10 minutos para reflexionar y contestar y después comentaron sus respuestas.
En la realización de esta actividad se produjeron las siguientes situaciones.
  • El alumnado necesitó que le sugiriera situaciones diversas (suspender/aprobar un examen, ser sancionado o felicitado por un docente por su conducta...) para que fuera capaz, posteriormente, de plantear las suyas y de pensar en las explicaciones que suele darse a sí mismo.
  • El alumnado demostró tener claro las causas que dependen de él y cómo las puede controlar.
Al poner en común las acciones que proponían los estudiantes para controlar las causas a las que habitualmente atribuyen sus resultados, admitieron que a pesar de conocer la forma de modificarlas para mejorar su rendimiento, muchas veces no las ponen en práctica. Entonces les hice meditar sobre las ventajas de aplicarla y como consecuencia de dicha reflexión mostraron un cierto interés por llevarla a cabo y comprobar si experimentaban mejoras.

miércoles, 6 de noviembre de 2013

Actuaciones con el alumnado. Actividad 7.3, Atribuciones causales-reflexión2

Planteé al alumnado una serie de posibles causas de los resultados académicos para que éste determinara si dependían de él o no y concretara cómo podía controlar o modificar las causas que dependían de él. Dejé unos minutos para que el alumnado pudiera meditar y escribir su reflexión y después pusimos en común las respuestas.
En general, el alumnado consideró que las causas que podía controlar eran las siguientes.
  • La inteligencia
  • El esfuerzo.
  • La forma de estudiar.
  • Los hábitos de trabajo y estudio.
  • La constancia.
  • La perseverancia.
  • Las propias habilidades hacia una asignatura.
  • La actitud en clase.
Posteriormente el alumnado sugirió cómo se podían controlar y modificar estas causas.  

Actuaciones con el alumnado. Actividad 7.2, Atribuciones causales-reflexión 1

Se presentaron dos resultados distintos de una alumna ficticia en un examen de ciencias: en el primer caso esta alumna había obtenido una buena nota y en el segundo, un suspenso. En cada una de estas dos situaciones se planteaban posibles causas de este resultado para que el alumnado valorara el grado de influencia (nada, poco, bastante o mucho) que tenían en la calificación obtenida por la alumna ficticia en cada caso. Dejé unos minutos para que el alumnado realizara este ejercicio y después pusimos las valoraciones en común sobre cada uno de los casos.
En el primer caso, en general, el alumnado coincidió en que tenían mucha o bastante influencia en la buena nota conseguida en el examen por la alumna ficticia las siguientes causas.
  • Estudiar todos los días.
  • Tener buenas estrategias de estudio.
  • Estar atenta en clase.
  • Hacer los deberes.
Hubo cierta discrepancia entre el alumnado sobre el grado de influencia en este buen resultado de las siguientes causas.
  • Caer bien a la profesora de ciencias.
  • La facilidad del examen.
  • La habilidad de la alumna en dicha asignatura.
En el segundo caso, en general, el alumnado coincidió en que tienen mucha o bastante influencia en el suspenso en el examen las siguientes causas.
  • No saber estudiar bien.
  • No estar atenta en clase.
  • No estudiar casi nunca.
Igualmente, en este caso hubo cierta discrepancia entre el alumnado sobre el grado de influencia en este resultado de las siguientes causas.
  • Caer mal a la profesora.
  • La dificultad del examen.
  • La falta de habilidad de esta alumna en dicha asignatura.
En general, se puede decir que el alumnado asumió que los resultados son fundamentalmente debidos a causas internas y controlables. Surgió, por tanto, una cierta concienciación sobre este aspecto.

Actuaciones con el alumnado. Actividad 7.1, Atribuciones causales-Autoreflexión

Propuse al alumnado que pensara en un examen que hubiera aprobado y en otro que hubiera suspendido recientemente para que reflexionara sobre las causas de estos resultados. Dejé unos minutos para que los estudiantes meditaran y escribieran sus respuestas y después las pusimos en común.
En general, el alumnado atribuyó los buenos resultados a haber estudiado y haber estado atento en clase y los malos a no  haber preparado el examen y no haberse esforzado.

miércoles, 30 de octubre de 2013

Actuaciones con el alumnado. Actividad 5.3, Técnicas de estudio-entrenamiento

En primer lugar, se leyeron las instrucciones para subrayar las ideas más importantes y elaborar posteriormente un resumen. A continuación, aplicamos estas pautas en un fragmento del tema de sociales que el alumnado está trabajando actualmente, a través de los pasos siguientes.
  • Dividimos el fragmento en párrafos.
  • A modo de ejemplo, identificamos las ideas más importantes del primer párrafo en grupo y después las subrayamos.
  • Después, el alumnado por parejas subrayó las ideas más importantes de los párrafos posteriores.
  • Seguidamente, se pusieron en común las ideas subrayadas.
  • Finalmente, entre todos redactamos el resumen resultante de las ideas subrayadas.
Durante el desarrollo de la actividad, pude proporcionar las siguientes orientaciones.
  • Hice especial hincapié en la reducción del texto a estudiar
  • Comente la necesidad de elaborar resúmenes a medida que se va avanzando en el tema trabajado.
El alumnado afirmó que así era más fácil comprender y memorizar la materia al tenerla en un formato más reducido.

Actuaciones con el alumnado. Actividad 5.2, Técnicas de estudio-reflexión

Primero se leyeron en voz alta las pautas seguidas por dos estudiantes ficticios a la hora de preparar un examen. Después, el alumnado contestó las dos preguntas planteadas. Y, finalmente, se pusieron en común sus respuestas.
Lo más destacable de esta actividad es que la mayoría del grupo se sintió identificado con el alumno 2, el cual presenta una serie de pautas de estudio totalmente inadecuadas como por ejemplo las siguientes.
  • Empezar a estudiar la tarde antes de un examen.
  • Ponerse a estudiar a partir de las nueve de la noche (después de haber visto la televisión, chateado por facebook o whatsapp).
  • No hacer descansos.
  • No comprobar si recuerda los contenidos estudiados.
  • Irse a dormir tarde.
El alumnado aparentemente se concienció de que con estas actitudes, que son las suyas, no se pueden tener buenos resultados, por lo que en principio, parece surgir cierta actitud favorable al cambio.

Actuaciones con el alumnado. Actividad 5.1, Técnicas de estudio-autoreflexión

Primero leí y aclaré las preguntas a las que el alumnado tenía que responder. Después dejé unos quince minutos para que éste pudiera reflexionar sobre las cuestiones planteadas y contestarlas. Finalmente, dediqué un tiempo para que el alumnado pusiera en común sus respuestas. En la realización de esta actividad se produjeron las siguientes situaciones curiosas.
  • Al principio, el alumnado tenía cierto reparo en contestar con sinceridad cómo se prepara los exámenes por miedo a que me enfadara o le pusiera mala nota. Esto se debe a que el grupo es consciente de que sus hábitos son totalmente inadecuados ya que la mayoría no estudia el tema hasta la tarde anterior al examen, se pone a estudiar a horas muy tardías (a partir de las nueve de la noche), no comprueba si se sabe el tema, etc. El alumnado me preguntó varías veces si sus respuestas influirían en sus notas y si solamente las leería yo o se las enseñaría a sus familias. Una vez les aclaré que sus respuestas sólo iban a servir de reflexión sobre sus hábitos de estudio y que no recibirían ningún tipo de calificación por ellas, la mayoría del alumnado se quedó más tranquilo y se atrevió a contestar con sinceridad.
  • Al poner en común la hora a la que empezaban a estudiar, les comenté que lo hacían demasiado tarde y que esto perjudicaba su estudio. Entonces los estudiantes se mostraron muy interesados en saber cuáles eran las horas más adecuadas para ponerse a estudiar y el porqué.
  • Al comentar cómo comprueban si se saben el tema o no, muchos alumnos me preguntaron cómo lo hacía yo cuando estudiaba.
Durante el desarrollo de la actividad, pude proporcionar las siguientes orientaciones a petición del alumnado.
  • Indicaciones sobre los mejores horarios para estudiar.
  • Indicaciones sobre la forma de verificar que se saben el tema estudiado.
  • Comentarios en cuanto a beneficios que reporta organizarse bien el estudio.


martes, 29 de octubre de 2013

Metodologías

Algunas de las metodologías empleadas en este programa de intervención son las siguientes.
  • Metodología activa, ya que se fomenta la participación de todos los miembros de la comunidad educativa para mejorar la motivación del alumnado hacia los aprendizajes.
  • Metodología personalizada, ya que el programa de intervención se ha planificado en base a las necesidades del alumnado, el profesorado y las familias.
  • Metodología expositiva, ya que se llevan a cabo dos reuniones con el profesorado para informar y explicar los resultados obtenidos en los cuestionarios aplicados al alumnado y el perfil motivacional correspondiente y las orientaciones aportadas para mejorar la motivación académica del alumnado. Asimismo, se proporciona a las familias una circular con una serie de pautas para aumentar la motivación de sus hijos/as hacia los aprendizajes.
  • Metodología de trabajo individual que se combina con el trabajo por parejas y el trabajo en gran grupo, ya que la mayoría de las actividades proponen una reflexión personal por parte del alumnado sobre su conducta y actitud en relación al contenido trabajado para posteriormente poner en común las conclusiones a las que ha llegado cada estudiante. También hay actividades que organizan al alumnado por parejas para reflexionar sobre las cuestiones planteadas y elaborar una respuesta que después también se pondrá en común en todo el grupo-clase.
  • Metodología reflexiva, ya que se pretende, por un lado, que el alumnado analice los conductas y actitud hacia las tareas escolares para proponerse los cambios oportunos y, por otro lado, que tanto el profesorado como las familias autoevalúen sus pautas de intervención con el alumnado a fin de modificar aquéllas que resulte necesario para aumentar su motivación.
  • Metodología cooperativa, ya que pretende implicar tanto al profesorado como a las familias en la mejora de la motivación académica del alumnado.

lunes, 28 de octubre de 2013

Programas de intervención y pautas de actuación docente

Se han desarrollado múltiples programas de intervención relacionados con la motivación. Dichos programas han actuado sobre determinados aspectos, algunos de los cuales son los siguientes.
  • Fijar metas realistas.
  • Modificar la probabilidad de éxito percibida.
  • Incidir en la autonomía.
  • Cambiar el estilo atributivo.
  • Trabajar instrucciones antes, durante y después de la realización de la tarea.
  • Evitar factores que perjudican la motivación.
  • Socializar creencias, actitudes y expectativas sobre las tareas.
  • Utilizar refuerzos positivos y negativos.
 
De igual manera, diversos autores han establecido una serie de pautas de actuación docente, algunas de las cuales son las siguientes.
  • Alonso Tapia.
    • Proponer tareas novedosas.
    • Fomentar el trabajo en grupos cooperativos.
    • Orientar la atención del alumnado.
    • Modelar la forma de afrontar las tareas y de valorar los resultados.
    • Planificar una evaluación que permita aprender de los errores.
    • Modificar las estrategias cognitivas del alumnado.
    • Evitar un clima competitivo.
    • Acciones a realizar al inicio de la tarea.
      • Variar las actividades.
      • Activar los conocimientos previos...
    • Acciones a realizar durante la tarea.
      • Fomentar la implicación del alumnado.
      • Promover la interacción alumnado-docente...
    • Acciones a realizar al finalizar la tarea.
      • Explicitar la relevancia de los contenidos evaluados.
      • Diseñar actividades de evaluación de dificultad variada...
  • Epstein (TARGET).
    • Tarea. Hace referencia a la selección y presentación de actividades.
    • Autoridad. Hace referencia a la gestión del mando.
    • Reconocimiento. Hace referencia al uso de elogios.
    • Grupos. Hace referencia al fomento del trabajo cooperativo.
    • Evaluación. Hace referencia a la valoración del rendimiento.
    • Tiempo. Hace referencia al ritmo de realización de las tareas.
  • Corno y Rohrkemper.
    • Enseñar y entrenar estrategias cognitivas.
  • García Bacete y Doménech Betoret.
    • Acciones a realizar antes de la clase.
      • Realizar un diagnóstico previo de las expectativas y posibilidades del alumnado.
    • Acciones durante la clase.
      • Crear un clima afectivo estimulante y de respeto.
    • Acciones después de la clase.
      • Realizar una evaluación criterial.

Evaluación de la motivación

Para poder realizar cualquier programa de intervención relacionado con la motivación, es necesario saber en que situación nos encontramos y cuales son las necesidades motivacionales del alumnado. Esto equivale a decir que hay que evaluar, entre otros, los siguientes aspectos.
  • Tipo de motivación y de metas.
  • Patrones atribucionales.
  • Expectativas.
  • Otros aspectos que influyen en la motivación.
    • Autoconcepto.
    • Automensajes.
    • Estrategias de aprendizaje.
    • Clima motivacional del aula.
    • Percepción de autoeficacia.
    • Actuaciones de las familias.
    • Actuaciones del profesorado.
 
 
Para poder evaluar estos aspectos se han desarrollado diversos cuestionarios, algunos de los cuales son los siguientes.
  • Tipo de motivación y de metas.
    • MAPE-I de Alonso Tapia y Sánchez Ferrer.
    • CEMA-2 de Núñez y sus colaboradores.
  • Patrones atribucionales.
    • EAT de Alonso Tapia y Sánchez García.
    • EMA-II de Alonso Tapia, Montero García-Celay y Mateos Sanz.
  • Expectativas.
    • ECO de Alonso Tapia y Arce Sáez.
    • MEVA de Alonso Tapia.
  • Otros aspectos que influyen en la motivación.
    • AFA de Musitu, García y Gutiérrez.
    • AM de Alonso Tapia y Sola.
    • CHTE de Álvarez y Fernández.
    • Cuestionario para padres de Escaño y Gil de la Serna.
    • Cuestionario para el profesorado de Alonso Tapia.

Evaluación del programa

Para evaluar este programa de intervención, se valorará tanto el plan en sí como los cambios motivacionales observados en el alumnado a lo largo del curso. Por esta razón, en esta evaluación participarán los diferentes agentes implicados.
  • La tutora realizará una evaluación del grado de adecuación del programa de intervención y junto con el profesorado que interviene en el grupo-clase valorará la evolución observada en el alumnado en cuanto a su motivación hacia los aprendizajes. Asimismo, el profesorado implicado valorará el grado de adecuación de la información y las orientaciones recibidas.
  • El alumnado evaluará tanto el programa como su participación en las actividades propuestas.
  • Las familias evaluarán tanto las orientaciones recibidas como la evolución observada en sus hijos/as en relación a su actitud hacia el aprendizaje, esfuerzo dedicado a las tareas escolares y el interés demostrado hacia los contenidos trabajados en clase.
Se evaluarán los siguientes aspectos.
  • Por parte de la tutora y el profesorado implicado.
    • Valoración del programa de intervención.
    • Valoración de la información y  las orientaciones recibidas.
    • Valoración de la evolución observada en el alumnado.
  • Por parte del alumnado.
    • Valoración del programa.
    • Autoevaluación.
  • Por parte de las familias.
    • Valoración de las orientaciones recibidas.
    • Valoración de la evolución observada en sus hijos/as.

Indicadores

Los indicadores pueden servir para distinguir si el alumnado está motivado intrínseca o extrínsecamente o si está desmotivado. Los principales tipos de indicadores motivacionales son los siguientes.
  • El nivel de activación.
  • La elección entre un conjunto de posibilidades de acción.
  • El grado de atención y perseverancia ante una tarea o actividad.

Algunos indicadores se muestran en la tabla siguiente.